精神医療のルネッサンスを目指して
昭和58年の開院以来、認知症高齢者専用の病棟を持つ精神科病院として、認知症中心の医療を行っています。
ご自宅や施設、あるいは一般病院で困難とされた認知症高齢者を受け入れています。
精神疾患・認知症の患者様に質の高い医療・看護・介護を提供するとともに、地域に開かれた医療を目指し、最適な環境をご提案いたします。
滋賀県 瀬田川病院は、精神疾患・認知症など精神医療のルネッサンスを目指しています。
〒520-2142 滋賀県大津市玉野浦4-21
Tel.077-543-1441 Fax.077-543-1445
私達と一緒に働きませんか？
Recruit
当院の特徴
働きやすい環境
成長を促すチームサポート
看護職員の一人一人が 自分の目指す看護を実践できるよう、キャリアアップを目的にチームでサポートします。
自分の時間も大切にできる
病院の敷地内職員用の青葉寮があり、通勤時間がかからない環境で仕事ができます。単身者だけでなく家族の入居も可能です。
働くママ・パパを応援
働くママ・パパのためにあおば保育園を併設しています。病院の敷地内にあり、お父さん・お母さんと一緒に通園でき、お子さんを安心して預けられます。
保育施設「あおば保育園」
月曜日～土曜日 8:45～18:00
院内保育規定による
職員寮「青葉寮」
家族可 寮管理規定による
詳細は当院担当者までお電話ください。
(TEL：077-543-1441 担当：事務部長 清水)
働く仲間の声
薬剤科 玉山亨子
医療機関にあって、薬物療法の一端を担うものとしての責任を自覚し、地域の関係機関の方々とも協力しながら一歩一歩進んでいきたいと考えています。
患者様との出会い、ご家族様との出会い、そして仲間たちとの出会いに感謝し、二度と繰り返すことのできない一日一日を大切にしたいと思い日々過ごしています。
デイケア 伊藤将仁
精神科デイケアは精神科リハビリテーションの一種で、日中に利用者とスタッフが一緒に様々なプログラムに参加。グループ活動を通じて日常生活、社会生活に必要な技術を身につけ、利用者の社会参加、社会復帰を目指す場です。
3人という少ない職員で運営していますが、常に細かい連携を心がけ、時には厳しく、時には楽しく仕事に取り組んでいるとても雰囲気の良い部署です。
医事課 青山桂子
毎日楽しく仕事をしています、特に新年会や職員研修旅行など他部署との交流が盛んで、職員研修旅行は日帰りから二泊三日までの４つのコースから選べて良い宿やおいしい料理も楽しめるので、毎年参加してます。
看護師 加藤聡美
私はこの病院に就職してから、二人の子供を出産しました。
産休も、育休もしっかりいただきました。
復帰後も時短勤務が利用でき勤務を続けることができました。
既婚看護師にとても優しい、働きやすい職場だと思います。
看護師 山田香奈子
私の働いている病棟は認知症治療病棟で、様々な症状の患者様がおられるため専門の知識や技術が必要です。
入院直後から他部署と連携し、患者様の身体面、精神面、社会性を把握し退院に向けて関わっています。
時には患者様からも元気をもらい、スタッフと共に笑顔を大切に頑張っています。
看護師 丸山美保
看護助手として働いていた時から、残業がなく定時で帰れること、託児所が敷地内にあり子供を預けやすいことが魅力的でした。
子育て世代が多く、子供の急な病気にとても理解してもらえる職場です。
３年間、看護学校へも奨学生として通わせていただき現在は、看護師として働いています。
学生の間も多くのサポートをしていただきました。
シングルマザーですが、仕事と子育てとの間でのストレスはほとんど感じることなく働ける職場です。
作業療法士 桑原敏宏
私たちは歌・創作活動・ゲームなどの個人活動・集団活動を通して患者様の身体的・精神的活動性の向上を促しながら、生活リズムを整えたり楽しい時間を過ごして頂いたりし、 院内での日々の生活をより良いものにしていきたいと考えております。
募集要項
待 遇 （新卒初任給・経験者の方は基本給に上乗せあり）
定 例 給 247,000円
(基本給 214,000円 ＋ 職種手当 25,000円 + ベースアップ評価手当 8,000円)
準深夜勤務手当（1回当り） 11,500円
保育手当（1人当り） 15,000円
通勤手当 全額
職務手当 規定による
昇 給 年1回
賞 与 年2回（6月・12月）R5年実績 基本給4.00ヶ月分
勤 務
2交代制
日 勤 9：00～17：30
夜 勤 17：00～翌9：30
変則勤務（認知症治療病棟のみ）
早 出 7：30～16：00
遅 出 11：00～19：30
待 遇 （新卒初任給・経験者の方は基本給に上乗せあり）
定 例 給 211,000円
(基本給 184,000円 ＋ 職種手当 20,000円 + ベースアップ評価手当 7,000円)
準深夜勤務手当（1回当り） 10,500円
保育手当（1人当り） 15,000円
通勤手当 全額
職務手当 規定による
昇 給 年1回
賞 与 年2回（6月・12月）R5年実績 基本給4.00ヶ月分
勤 務
2交代制
日 勤 9：00～17：30
夜 勤 17：00～翌9：30
変則勤務（認知症治療病棟のみ）
早 出 7：30～16：00
遅 出 11：00～19：30
待 遇 （新卒初任給・経験者の方は基本給に上乗せあり）
定 例 給 176,000円
(基本給 155,000円 ＋ 職種手当 15,000円 + ベースアップ評価手当 6,000円)
準深夜勤務手当（1回当り） 7,500円
保育手当（1人当り） 15,000円
通勤手当 全額
職務手当 規定による
昇 給 年1回
賞 与 年2回（6月・12月）R5年実績 基本給4.00ヶ月分
勤 務
2交代制
日 勤 9：00～17：30
夜 勤 17：00～翌9：30
変則勤務（認知症治療病棟のみ）
早 出 7：30～16：00
遅 出 11：00～19：30
待 遇 （新卒初任給・経験者の方は基本給に上乗せあり）
定 例 給 225,000円
(基本給 200,000円 ＋ 職種手当 25,000円)
保育手当（1人当り） 15,000円
通勤手当 全額
職務手当 規定による
昇 給 年1回
賞 与 年2回（6月・12月）R2年実績 基本給4.27ヶ月分
勤 務
日 勤 9：00～17：30
待 遇 （新卒初任給・経験者の方は基本給に上乗せあり）
定 例 給 206,000円
(基本給 181,000円 ＋ 職種手当 25,000円)
保育手当（1人当り） 15,000円
通勤手当 全額
職務手当 規定による
昇 給 年1回
賞 与 年2回（6月・12月）H29年実績3.8ヶ月
勤 務
日 勤 9：00～17：30
